ΜΗΝ ΤΑ ΧΑΣΕΤΕ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΤΜΗΜΑ ΔΩΔΕΚΑΝΗΣΟΥ

ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΣΕΜΙΝΑΡΙΟ ΣΤΗ ΡΟΔΟ

 

Το Κέντρο Ευρωπαϊκής Πληροφόρησης Ρόδου της Αναπτυξιακής Δωδεκανήσου (ΑΝ.ΔΩ.), και το Οικονομικό Επιμελητήριο Ελλάδας, Τμήμα Δωδεκανήσου συνδιοργανώνουν Εργασιακό σεμινάριο με τον έγκριτο Εργατολόγο κ. Ραπανάκη Πέτρο

Στην εκδήλωση θα αναπτυχθούν ειδικά εργατικά θέματα που απασχολούν τις επιχειρήσεις και τους εργαζόμενους.

Η δράση  πραγματοποιείται στο πλαίσιο του Ευρωπαϊκού έτους Ανάπτυξης 2015.

Το σεμινάριο θα γίνει τη Δευτέρα 23-11-2015 και ώρα 4:00μμ στο Πάρκο του Ροδινιού.  Είσοδος Ελεύθερη για κάθε ενδιαφερόμενο.

Η Θεματολογία αναλυτικά του σεμιναρίου είναι:

 

Ειδικά εργατικά θέματα – Σύννομοι τρόποι διαχείρισης

  1. Ηλεκτρονική υποβολή  μέσω του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» του εντύπου Ε11  «Γνωστοποίηση στοιχείων ετήσιας κανονικής άδειας » . Πως συμπληρώνονται τα στοιχεία ετήσιας κανονικής άδειας  του  εντύπου Ε11  στις περιπτώσεις  εργαζομένων που:
  • δεν έχουν λάβει το σύνολο των ημερών της ετησίας κανονικής αδείας που δικαιούνται
  • απασχολούνται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου
  • συνάπτουν  διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου
  • η σχέση εργασίας τους μετατρέπεται από πλήρης σε εκ περιτροπής ή μερική  κατά τη διάρκεια του έτους
  • απείχαν από την εργασία τους λόγω ασθενείας
  • απασχολούνται ως εποχιακοί στα ξενοδοχεία 
  • απασχολήθηκαν σε επιχείρηση που διέκοψε τις εργασίας της εντός του 2015 

 

  1. Το πλαίσιο των όρων αμοιβής & εργασίας των μισθωτών  ξενοδοχειακών & επισιτιστικών επιχειρήσεων
  • Το πλαίσιο επαναπρόσληψης των εποχιακά απασχολούμενων  ξενοδοχοϋπαλλήλων
  • Τι ισχύει για τους εργαζόμενους στα επισιτιστικά καταστήματα  με δεδομένο ότι  δεν είναι σε ισχύ η  εθνική κλαδική   συλλογική σύμβαση  εργασίας  των εργαζόμενων  του κλάδου αυτού
  • Τι ισχύει με τους μη μισθολογικούς όρους της  ΣΣΕ των ξενοδοχειακών & επισιτιστικών επιχειρήσεων
  • Διαδικαστικό πλαίσιο μείωσης μισθού με κοινή συμφωνία εργοδοτών & εργαζομένων
  • Σε ποιες περιπτώσεις είναι σύννομη η μονομερής μείωση των αποδοχών των εργαζομένων (ως διευθυντικό δικαίωμα)
  • Οι όροι αμοιβής , εργασίας και ασφάλισης των σερβιτόρων
  • Η ασφάλιση  των αμειβόμενων με μισθό  και ποσοστά  – Το πλαίσιο της Τεκμαρτής ασφάλισης
  • Το πλαίσιο συμψηφισμού της υπερεργασίας , της προσαύξησης της νυχτερινής & κυριακάτικης εργασίας  με υπέρτερες των νομίμων αποδοχών

 

  1. 3. Θέματα αμοιβών μερικώς και εκ περιτροπής απασχολουμένων    

 

  • Υπολογισμός αποδοχών μισθωτών απασχολουμένων με καθεστώς μερικής απασχόλησης
  • Καθεστώς Ασφάλισης μερικώς απασχολουμένων
  • Άδεια, επίδομα αδείας, επιδόματα εορτών, αποζημίωση απόλυσης μερικώς & εκ περιτροπής απασχολουμένων.
  • Διαδικαστικό πλαίσιο μετατροπής πλήρους σε εκ περιτροπής απασχόληση
  1. 4. Δυνατότητα ανισομερούς κατανομής του ημερήσιου χρόνου εργασίας.
  • Υπολογισμός χρόνου υπερεργασίας & υπερωρίας

 

  1. Αποχώρηση μισθωτού λόγω πλήρους συνταξιοδότησης.
  • Ποια έντυπα υποβάλλονται στο Π.Σ. «Εργάνη» .

 

  1. Μεταβίβαση εργασιακής σχέσης
  • Οριστική αποχώρηση του μισθωτού από τον αρχικό εργοδότη και σύναψης νέας σύμβασης με καινούργια επιχείρηση.
  • Υποβαλλόμενα έντυπα
  • Διαδικαστικό πλαίσιο

 

  1. Μετακίνηση εργαζόμενου μεταξύ παραρτημάτων – υποκαταστημάτων .
  • Διαδικαστικό πλαίσιο

 

Δεν χρειάζεται η συμπλήρωση αίτησης συμμετοχής.

Είσοδος Ελεύθερη.

Για περισσότερες πληροφορίες στο 2241066660 (Οικονομικό Επιμελητήριο Ελλάδας, τμήμα Δωδεκανήσου) & 2241078230 (ΑΝΔΩ, υπεύθυνη κα Παπασάββα).

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.